Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах для выявления вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 209 ТКРФ).

Аттестация рабочих мест сама по себе является одной из основных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Но кроме этого, она позволяет оценить качество выполнения работодателем и других обязанностей (ст. 212 ТКРФ), а именно:
обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов
применение в достаточном количестве необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты работников
соответствие требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте
соответствие режима труда и отдыха работников нормам охраны труда
обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами
информирование работников об условиях труда

Проведение аттестации рабочих мест определяет Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. №342н (далее - Порядок).

Аттестация рабочих мест необходима работодателю для того, чтобы:
определить, фактические условия труда в организации
если условия труда вредные и (или) опасные, определить, какие компенсации и льготы работодатель должен обеспечить работнику для сохранения его здоровья
спланировать необходимые затраты для приведения условий труда в соответствие с гос.нормативными требованиями
если в результате замены оборудования, технологических процессов, применения дополнительных средств коллективной защиты условия труда на рабочих местах существенно улучшились и стали безопасными, прекратить выплату компенсаций работникам (ст. 219 ТКРФ)

Аттестации подлежат все рабочие места.